همانطور که در پست قبلی اشاره شد، جلسات تجربه های فیروزه ای برای ارائه الگوهای ورزشی و سینمایی در موضوعات مرتبط با منابع انسانی به عنوان یک تجربه اجرایی و عملی شد. در این پست و پست های آتی، گزارش این جلسه ها ارائه می گردد.

جلسه اول: مجید جلالی- سرمربی تیم فوتبال سایپا- با موضوع استعدادیابی و پرورش استعدادها

در این جلسه مجید جلالی برای پرداختن به استعدادیابی و پرورش آن ها در خصوص فوتبال آینده صحبت کرد. این که فوتبال ورزش عجیبی است. محبوب¬ترین ورزش گروهی دنیا با مخاطبینی از هر جنس، سن، تحصیلات و نژاد که با زندگی و فرهنگ مردم عجین شده است و به همین دلیل از منظر دانش مدیریت هم ورزش فوتبال پدیده¬ای قابل تعمق است. بسیاری از نقش¬ها، کارکردها و مولفه¬های فوتبال را می¬¬توان در زندگی سازمان¬ها مشاهده کرد. سازمان¬دهی، برنامه¬ریزی، استراتژی، تاکتیک، نقش نخبگان و ستارگان، روحیه، اعتماد به نفس، رهبری، افکار عمومی، مسوولیت اجتماعی، رقابت و ... واژگانی پرمعنا و تاثیرگذار هم در ورزش و هم در مدیریت هستند.

مجید جلالی به موضوع شاخصه های فوتبال فردا اشاره کرد و این که ابعاد فوتبال فردا در چه حوزه هایی تعریف می شود که به صورت زیر می باشد:

1- مدیران فردا در فوتبال: مدیران آینده در فوتبال باید چه توانمندی ها و قابلیت هایی داشته باشند.

2-استادیوم های فردا در فوتبال: در 15 سال آینده، استادیوم¬ها به چه شکلی طراحی خواهند شد؟ آیا طراحی بر اساس جامعه¬شناسی، علایق مردم و پیشرفت تکنولوژی صورت خواهد گرفت؟

3- تمرینات فردا: اگر از امروز، بچه¬ها را با تمرین¬های مرتبط با 10 سال آینده، تمرین دهید، می¬توانید مطمئن باشید که 10 سال دیگر فوتبالیست¬های خوبی خواهید داشت.

4- مربیان فردا:

  • این تنها مربیان هستند که می­توانند بازیکنان را تغییر دهند، با یافتن ایشان، پرورش دادن و ساختن استعدادها.
  • وقتی یاد دادن را متوقف می­کنید، یاد گرفتن نیز متوقف شده است. اگر شما هر روز چیز جدیدی یاد نگیرید، کتاب نخوانید، مقاله نخوانید مثل این است که مرده­اید ولی خود نمی­دانید.
  • ما نمی­توانیم مطالب جدیدی را که برای ما ناشناخته است و در مورد آن چیزی نمی­دانیم، محکوم کنیم ولی می­توانیم در مورد آنها فکر کنیم.
  • مربی باید بتواند حس بازی را به بازیکنان انتقال دهد، در حقیقت دادن بینش به بازیکن شرط اصلی است.  
  • برای دستیابی به موفقیت­های باثبات برنامه­ریزی کنیم. به یاد داشته باشیم موفقیت زودگذر، شادی به همراه می­آورد اما ارزش افزوده­ای در پی نخواهد داشت.
  • پیشرفت بازیکنان، مسوولیت محیط است و محیط ترکیبی است از خانواده، مدرسه، باشگاه و مربی.

 5- بازیکنان فردا:

  • در انتخاب بازیکن توجه به شایستگی­هایی چون مسوولیت­پذیری، تعهد، اعتماد به نفس، انگیزش ذهنی و روانی، توانایی تحمل فشار و استرس، قدرشناسی و تعادل روانی اهمیت بالایی دارد.
  • علی دایی در شب بازی با کره جنوبی در مسابقات نیروهای مسلح با دیدگاهی متفاوت نسبت به سایر بازیکنان، بیان داشت: "آنها یازده نفر هستند و ما هم یازده نفر، ما بهترین بازی را از خود نشان می­دهیم و سعی می­کنیم ببریم".
  • فوتبال یک محیط پر استرس است. روزانه چندین موضوع حاشیه ای وجود دارد که باید تحمل کرد و کارها را درست انجام داد. کسانی که تحمل فشار را ندارند، می شکنند ولی برخی ها در فشار شکوفا می شوند؛ این افراد برای فوتبال مناسب هستند.
  • بهترین بازیکنان اگر قدرشناس نباشند، باید کنار گذاشته شوند.
  • آندرس اینیستا در فینال جام جهانی در بازی اسپانیا و هلند، پس از گل دقیقه 118 با نمایش این جمله روی پیراهن خود که "ما شما را همیشه در قلبمان نگاه خواهیم داشت"، قدردانی خود را نسبت به کسانی که در مسیر موفقیت همراه وی بودند، نشان داد.

  • تعادل روانی یعنی کیفیت کار در شرایط رضایت و عدم رضایت تغییری نکند.

از نکات جالب در گفتگو با مجید جلالی، جلسه اولیه ای بود که با وی در باشگاه سایپا داشتیم. در اطراف زمین چمن باشگاه استندهای بزرگی از گفتار مربیان بزرگ فوتبال دنیا قرار داده شده بود که الهام بخش و زیبا بود. (تصاویر زیر):